In Phasen des Wandels (Betriebsübergang, Personalwechsel, Geschäftsfelderweiterung, Produkteinführung, …) oder für spezifische Projekte ist es für Unternehmen sinnvoll, auf Interimsmanagement zurückzugreifen.
Interim Management bietet Unternehmen die Möglichkeit, uns als hochqualifizierte Führungskräfte oder Spezialisten für einen begrenzten Zeitraum einzusetzen.
Dies ist vor allem dann sinnvoll, wenn sich ein Unternehmen in einer Übergangsphase befindet, eine Führungsposition vorübergehend vakant ist oder ein bestimmter Experte für ein bestimmtes Projekt benötigt wird.
Durch Management auf Zeit können Unternehmen schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren, ohne sich langfristig zu binden.
Dies bietet nicht nur finanzielle Vorteile, sondern ermöglicht es auch, unser spezialisiertes Know-how genau dann ins Unternehmen zu holen, wenn es benötigt wird.